蜀都牛奶厂现有职工781人，其中病离休人员265人，还有137人办理了停薪留职，现在单位实有员工379人，中层干部36人，另外下面还有一些小组长之类的管理者。

整个牛奶厂的管理还是比较僵化，有些人占着位置不干事，想干事的人又得不到施展才华抱负的机会。

这也是目前很多国有企业存在的通病。

现在蜀都牛奶厂已经成功改制，天车食品公司作为绝对控股股东，王弘毅要对其进行全面改造。

会议室里面，有人小心讨论，对于接下来的命运，还是有些担心。

他们第一次见到新的股东，特别是看到王弘毅如此年轻，都充满了震惊。

会议由邹轻望主持，他首先介绍了一下王弘毅等人，然后请沈西兰讲话。

沈西兰作为厂长，接下来一段时间主要精力都会放在牛奶厂这里。

现在美美豆奶粉的产能已经达到了饱和，正好将牛奶厂的生产线进行改造，扩大产能。

蜀都牛奶厂的各类奶制品的产能是3万吨，王弘毅准备改造2万吨的豆奶粉产能，剩下的液体奶生产线转为液体豆奶生产线。

从下半年开始，美美牌液体豆奶将推出市场，前期主要在西川省进行推广。

“下一步，我们将进一步压缩机关编制，充实生产线及营销人员，对管理干部实行能者上无能者下，让想干事的、愿意干事的人多干事，多拿收入，让混日子的人无事可干。打破大锅饭，推行目标责任制，各车间、生产线，每一个员工都要有计划，有目标，按照贡献发放工资和绩效奖金，上不封顶，下不保底……”

沈西兰一条条地介绍接下来的改革新措施，基本上是按照天车公司现有的管理体系，按劳分配，强化激励。

“这就是私人控股的结果，以后大家的好日子都没有了。”

“唉，资本家都是最无情的，想方设法压榨大家。”

“这样子，以后怕是不好混了。”

“这样也好，那些一天坐在办公室瞎指挥的人，估计是混不下去了。”

“这才像是一个企业应有的样子，企业又不是养老院！不发展，大家都跟着喝西北风啊。听说天车公司成立不到一年时间，就能控股牛奶厂，是有道理的。”

“好，这下终于可以大干一场了。”

听着沈西兰宣布下一步改制措施，在坐的中层干部神情凝重，心头都在暗自琢磨。

有的人感觉压力很大，担心自己不习惯，毕竟之前作为机关中层干部，虽然收入也不怎么高，但是很轻松自由，没压力。以后这种安逸舒适的日子怕是一去不复返了。

有的人是有想法和抱负的，只是之前厂里根本就没有做事情干事业的氛围，现在终于看到了希望。

最后沈西兰公布了一个重要消息“为了进一步优化人力资源结构，6月20日，我们将对全厂中层干部进行公开竞聘，具体岗位职数、竞聘方式，接下来便会公布，报名截至日期6月17日，全厂现有中层干部、基层职工都可以报名参加。”

“啊，这么快？”

“谁都可以报名，竞争就大了啊。”

“我看就是为了打破现在的局面，让大家竞争。”

会议室里，响起一阵惊呼声。

沈西兰继续道“我可以先给大家透露一下，这次公开竞聘的中层干部职数，一共是20人，试用期半年，试用期间，工资按照现有中层干部工资的12倍计发，正式上岗以后，工资跟天车食品公司分公司中层干部保持一个档次，按照天车食品蜀都分公司的工资标准，中层干部的月均工资都将不低于500元，最高的已经拿到了两三千一个月……同时，业绩突出者，也可以进入天车公司其他分公司甚至是总部工作，职业发展渠道更广阔…