国贸大厦附近不远处，有一个广场，树荫下二十多个年轻人盘腿而坐，谈笑风生。

“王老板这几天，至少赚了几万块？”

“几万？肯定不止，至少几十万。”

“不知道除了之前说的500块奖金，还会不会多发！”

“我看王老板出手大方，多少肯定会发一些。”

“不管多不多发，工资连奖金，至少1000块，这是1000块啊！”

“是啊，1000块啊！”

“我是第一次有这么多钱！”

众人一连声感慨！

对于他们来说，1000块钱确实是一笔巨款。

这才几天时间，劳动强度比起工地上小很多。

他们对这个收入十分满意。

就算给家里寄回去500块，剩下500块可以用好长一段时间了。

看到王弘毅和孙龙一起过来，众人站起来纷纷招呼“王老板……”

王弘毅笑着点头，招呼大家随意站着或者坐着，然后便宣布一共拿出8万块钱发给大家。

现场顿时响起一阵欢呼，大家想不到王弘毅这么大方。

随后王弘毅宣布具体金额由孙龙来分配，但是每个人不少于1500块钱。

这个决定，使得大家看向孙龙的目光，又不一样了。

孙龙之前已经想好了对策，他先是说了几句客套话，说王老板见兄弟们这几天辛苦，特意增加了奖金，但是并不是平均分配，要根据每个组每个人的贡献程度决定分多少。

王弘毅坐在一旁的椅子上休息，听孙龙分配奖金，越发觉得这家伙底子不错，管理一二十个人还是没有问题的。

孙龙和几个组长讨论了一番，然后便给出了具体的分配办法，他将奖金分到每个小组，然后由组长再分配给另外的人。

这一方面是给了组长一定权力，另外一方面也是将问题和矛盾交给他们了。

“我感觉，分钱比挣钱还难！”好不容易把钱分出去了，孙龙走到王弘毅身边坐下来，一脸苦笑。

王弘毅说“这就是管理者经常会遇到的问题，收入怎么分配才能更好地体现公平，让更多的人得到激励……”

孙龙想了想说“王老板，我没什么文化，想不到那么多，不过我觉得既然大家一起干事，挣了钱，怎么分？怎么让大家心服口服，以后有事还肯跟着你干，这是最难的！”

王弘毅对他刮目相看，这家伙虽然看起来一副愣头青的样子，但是确实有当带头大哥的气质啊。

“你跟大家说一声，抓紧把钱分配好，我还有事情要说。”王弘毅拍着孙龙的肩膀道。

又等了大约半个小时，众人分好钱，一个个伸手捂着口袋，围坐在王弘毅的身边，目光充满期望地看着王弘毅。

这些人都是西川省的人，从那么远的地方来到这里打工，最大的愿望就是多挣点钱，寄回去，存着，将来好盖新房、娶媳妇。

他们觉得工地上的活太累又赚不到钱，宁愿混着。可是能够通过合法的手段挣到不菲的钱，他们打心底里愿意。

王弘毅告诉他们，自己下一步准备跟人联合开一家餐饮店，虽然不可能再像之前几天那么快递赚钱，但是胜在长久，而且收入也不会太低。

“这是我给大家谋划的一条路，具体细节还在想。现在告诉大家，是要大家好好琢磨，一、拿出钱来入股，最少不低于500块钱，至于占多少股份，到时根据总投入来计算，同时也可以成为店里的员工，具体工资按照相关标准确定；二、不愿意拿钱，但是想成为餐饮店的员工，比如传菜、送饭等等，也行；三、既不愿意入股，又不想在店里干事，那么大家好聚好散，中午一起吃过庆功饭以后就各分东西。给你们半个小时时间，慢慢想，做了决定就