郑龙很实在地说着说实话，我觉得这个有难度，首先我肯定是不行，能力上说实话我心里明白，还是欠缺的，之前的经历就已经证明了，其实像我们现在这样，你主控大局我负责协助，是最好的搭配。

但是要说到其他人，各个在自己部门都是绝对可以撑起来的，每个人都能够把整个部门带好，但是对于整个公司的把控来说，在目前还是很有难度的。

这也是我觉得我们发展速度过快的原因之一，资金其实说实话，按照我们目前的业绩来说，其实都不是最大的问题，但是就是人员，特别是领头的这个人，就很难解决。

林海也只能是抽着烟苦笑郑叔叔，你说的这些，其实我也都明白，只不过，公司一天天的在淘汰人员，如果不尽早做安排，到时候他们自己也是心思不安。

我的想法是，趁着年底这段时间，鼓励大家冲一把业绩，账面上能够有点资金，先把新公司办起来，至少对于大家的内心是一个稳定剂。

至于说新公司总经理，我的打算是我们先商量一下，定一个我们都觉得比较合适的人选，然后整个筹备阶段，先让大家都积极参与，这个过程中就先算是提前的一个培养，然后就是大不了新公司正式开始运营以后，我先去顶一段时间，当然是两边跑，这边也不会落下，但是主要还是要麻烦郑叔叔你多辛苦。

好在子公司跟我们就在一起，有什么事情都能够及时地处理，问题应该不大。

郑龙有些无奈辛苦不辛苦的，咱们之间也用不着说这些客气话，这本来就是我分内的事情，但是说实话，我觉得你这样也太辛苦了，而且最主要的是，一个公司的领头人要承担的工作和责任多么重大，这段时间以来你应该都非常的清楚，到时候你的时间精力可能会不够。

而如果是用这样速成的方式培养其他人，很难保证不出问题。所以我的想法是，要不然就去找个职业经理人。

林海摇摇头，断然拒绝了郑龙的这个建议安保毕竟属于比较小众的行业，想找到好的职业经理人没有那么容易，而且对于职业经理人来说，这就只是一份工作，他们就只是打工，只要维持公司的正常运转就可以了，我想要的是公司快速而且稳步的发展。

还有最主要的是，我想把更多的机会留给我们内部人员作为晋升的通道。林海认真地解释着，我始终觉得我们所有的人都很优秀，都有独当一面的潜力，只不过是现在没有得到足够的培养和开发，假以时日，他们一定可以做到，这也是他们应该得到的。

郑龙无奈地叹着气说道其实我早就知道你的想法，你也有你的道理，不过作为我来说，该说的我都还是要去说要去尽力，还有就是确实不想你太累，但我能够承担的又实在有限。

林海笑着点头郑叔叔，你说的这些我都懂，我知道你是出于对我的关心和对公司的负责，你做的已经够多够好了。

其实，林海也知道他这样的选择会意味着将来很长一段时间他都会非常的累，等于是一个人拆两半，飞鹰安保才开始多久，业务这些的跟郑龙之前的模式完全不同，所以其实大家所有人都在摸索，他显然不可能丢掉，而要成立一个新公司谈何容易，一切的一切，他都要扛起来。

主要还是底下人没有办法承担起来一整个公司的责任，顺子和金刚虽然很强，但是在管理和商业方面是他们的弱项，其他人也都还是有进步但没到可以挑大梁的程度，毕竟飞鹰安保这正式投入业务也就才这么短的时间，他们有这样的进步已经算是突飞猛进了。

由于新公司只是在计划筹备当中，一切正式开始要到年后，林海就把主要的时间精力都放在了大唐集团的周年庆上面。

这不仅仅对于他的安保公司对于大唐集团来说，实际上对于整个东海市都是一次非常重要的活动，甚至于在国内都是一件值