第31章 发酵扩散(2 / 3)

不光评议过程有录音录像,而且我们的评议结果还对所有村民公开,接受大家的监督,都说群众的眼睛是雪亮的,就算我们搞暗箱操作,但是涉及各自切身利益的,谁都不含糊!”

“还请陈行长、马总放心,我们全过程都是公开、透明的,只有这样才能最大限度的保证公平!”丁乐很肯定的说道。

看完支行的材料,专项小组随机下村,来到槐树村、南山村、黄区村做实地调查,他们看到的是村民们在获得信贷支持后,都纷纷扩大自己的项目,从走访过程中了解到的情况看,并未发现有客户贷款被挪用的迹象。

在为期三天的走访调查过程中,专项小组对太平支行在“阳光信贷”推广过程中的表现表示认可,并无明显违规违纪现象,客户贷款也未出现重大风险。

于此同时,他们也看到了太平支行自从推行“阳光信贷”工程以来,新增贷款迅速,二季度专项考核贷款新增1500万元已基本完成,完成率在所有支行排名中靠前。

回到总行后,陈辉随即向杨宗培进行了汇报,同时专项小组形成一份书面性的报告,供领导班子决策。此次专项小组并未发现太平支行在业务经营中存在过失,给总行带来损失,反而对太平支行的档案管理给予高度评价。

在得到专项小组的评价结论后,总行党委迅速研究决定,在全行镇区范围内推广太平支行的“阳光信贷”模式。太平支行再次成为全行的标杆。

对于成为标杆这件事,丁乐并不意外,员工却是兴高采烈,短短半年时间,太平支行已经几次成为行内学习榜样,走出去每个人都觉得自己作为太平支行一份子而充满自豪。

到了6月末,太平支行再次超额完成了二季度专项考核,新增存款1230万,存款日平净增850万,新增贷款1800万,任务完成率排全行第三。

同时,丁乐提前一个月完成总行对他担任太平支行零时负责人的考核。这过去的半年时间,丁乐也用实际行动向全行证明了自己的工作能力。

他在组织存款、营销贷款的过程中表现出了过人的能力,为支行经营发展立下汗马功劳。

他上任前,太平支行人心涣散,业绩垫底,现在团队士气高昂,业绩增长迅猛。

虽然总行半年度工作会议尚未召开,但是业绩却先一步公布开来,当太平支行的员工们看到二季度最终的业绩时,大家都嬉笑颜开,想到二季度丰厚的绩效奖金,谁的心情都会飞起来。

丁乐让费扬在阳阳饭店预定好包间,下班后让所有人都一起去庆祝支行二季度考核取得成功。

说是庆祝,更多的是让大家去放松,在支行推出“阳光信贷”后,几个客户经理都加班加点,有时周末也不休息,但大家在他面前从来都不曾流露过不满。大家的表现他也是看在眼里,记在心里,丁乐觉得自己的成功与大家的鼎力相助是分不开的。

即便是作为重生者,知道未来发生的很多大事,那也只是意识超前,在实际工作他并没有那种撒豆成兵、一撮儿就的能力,所有的想法付诸于行动,还是需要大家去一点一点的去做,而且如果在日常工作中有人阳奉阴违,那也不会有这好的效果。

丁乐还是安排朱光和张茂生去阳阳饭店点菜,其他人下班一起来过去。

这次去并没有见到老板娘许静,只有店里的一个老伙计在前后招呼。

丁乐来到太平支行工作大半年,大家对于他的性格也大体了解,知道他在工作之外还是比较容易相处,偶尔开些玩笑也无伤大雅。

于是,一进包间门费扬就起哄要丁乐和夏晓坐一起,大家也纷纷支持声援。无奈丁乐只好摇摇头,与夏晓红着脸挨着坐一起。

丁乐与夏晓的恋人关系在太平支行也不是秘密,但在平日里丁乐还是有意识的将感情与工作划分