法抓存款，至于具体措施，想必大家都有所耳闻，我就不再赘述。当初任命支行临时负责人时，总行对他还有一个考验条件，现在看来这个条件似乎有点简单了。”肖华锋说到这，台下有人发出会心的一笑。

肖华锋接着说道“春节后，就在你们还盯着开门红竞赛存款的时候，太平支行已经在贷款营销上发力了，他们又提出了一个创新想法，得到总行的同意并予以试点，从目前反馈的效果来说，试点很成功，成绩斐然，具体是什么我这里就先卖个官子，总行二季度马上就会有发文，将要全行推广。”

肖华锋的话点醒了台下的一部分人，难怪最近几日看业绩表，太平支行的贷款一路高歌猛进，原来又是在放大招了。

肖华锋最后说道“希望大家回去都像太平支行学习，认真找出当前工作的薄弱点，果断采取措施，付诸于实际行动。”

此次会议，太平支行风头无两。过去几年，董事长、行长同时对一家单位如此推崇还未曾有过。

一季度会议结束后，总行随即下发了两份通知，

《关于进一步加强组织存款的通知》，通知中虽未明确提出学习太平支行组织存款的方式，但是也鼓励各支行开动脑筋，可以采取创造性的方法组织资金。这份文件含蓄的对太平支行的搞存款方式予以认可。

《关于在全行范围内开展提前授信工作的通知》，文件中对于太平支行的试点工作表示高度认可，并对这种运作模式在全行范围内予以推广。

这两份文件的发布，全行纷纷效仿太平支行存款、贷款的工作模式。

一季度会议结束后，各项考核奖金也迅速兑现下发下来。看到季度绩效分配表，太平支行每个人都是喜笑颜开，税后到手现金，最少的也拿了二万元。照此估算，今年太平支行普通员工收入至少在15万以上，多一点的要有20万出头。放在王永贵时代，是想都不敢想的事情。

水涨船高，如果丁乐通过总行考核被任命为正式的支行行长，同时完成年度绩效考核指标，那么他的年薪将达到40万，虽然与投资股票相比，这只能是九牛一毛，但是这个收入放在2007年的海洲市来说，上班族里面算是高工资了。

与一季度绩绩效一起公布的还有二季度的专项考核，太平支行二季度存款余额增加1000万元，存款日平增加800万元，贷款净增1500万元。

看到总行二季度的专项考核后，丁乐也立即组织支行动员会议，经济基础决定上层建筑，这次会议，大家的精气神十足，丁乐看着大家斗志昂扬的样子，对二季度的工作也是充满了信心。

现在总行政策大力支持、支行内部人心所向，万事俱备，丁乐觉得抓住机遇，太平支行可以实现跨越式发展。

二季度存款工作将会有明显提升，因为4月海洲市政府宣布筹备成立高新技术产业开发区，太平镇被纳入开发区规划范围内，大规模的拆迁建设即将展开，老百姓的拆迁补偿款将会是太平支行的下一个增长亮点。

二季度，在存款任务的基础上，增加了贷款营销考核，太平支行在春节后就已经开始布局，随着提前授信模式的试点，支行70的客户都已经完成，存量客户的痛点解决掉，下一步将突出新客户的拓展营销。

新筹备成立的海洲高新区下辖太平、通安、东渚3个镇，位于海洲市区以东，海洲港以西的中间地带，高新区的成立标志着海洲市哑铃式的城市布局正式确定。

对于高新区的成立，丁乐此刻真有一种天助我也的感觉，太平镇整体纳入高新区后，辖内的产业布局会随之调整，这中间会出现大量的信贷需求。

丁乐觉得要及时抓住这次政府规划布局调整带来的机遇，仅仅靠太平支行自身的努力还远远不够，需要从总行层面进行深入融合发展。