sp  韩俊反问道：“如果我主持整改，你觉得他们会出现这种状况吗？”

    丹尼斯知道韩俊威信很高，愚人员工就差把他捏一个雕像顶礼膜拜了，整改也就是分分钟的事。

    “同样的事情，他们为什么会出现这种情绪？我想应该是骄傲自满目中无人。

    可不要忘记了，你是代表我在执行管理制度，这是高压线，员工守则上清楚地标明：不管是谁，只要违反制度就必须受到处罚。

    所以，拜托丹尼斯，今后务必做到，无论离开谁，愚人都会正常运转，这才是经得起检验的最好的管理制度。

    当然，最重要的一点，既然我把与人交给你，就是希望你能在不受任何干扰的情况下，充分提升整个团队的战斗力和凝聚力！

    不如此，愚人还怎么能够与欧美相抗衡，成为世界五百强？

    因此，希望能放开手脚，在愚人实现你的个人价值！”

    呼！

    他什么都知道，

    他给了自己十足的权力，

    他的大局观和现代化管理理念日臻纯熟，沉淀三年后，他必然成为一把磨砺出锋刃的宝剑，神挡杀神，佛挡屠佛！

    丹尼斯心头悬着的大石头终于放了下来。

    “谢谢韩董支持我的工作！”

    这一刻，丹尼斯被韩俊的个人魅力深深打动了。

    唉，如果能制作一个韩俊的雕像，每天拜一拜，会不会沾沾运气？

    丹尼斯觉得宁可信其有不可信其无，明天就去问打听打听，哪有做泥人的？

    随后的时光分外融洽，从海外奇闻逸事，到江城名胜小吃，会谈持续了一个半小时。

    当丹尼斯告辞时，韩俊意味深长地送了一罐咖啡豆，说道：“试试加少许糖，会变得更易入口。”

    直到丹尼斯捧着咖啡豆回到车上，停下来思考时，才品味出韩俊临别赠言。

    看来，“糖块”作为必要的调剂手段，是为了更好地调动中高层的整改热情。

    呵，还真是滴水不漏啊！

    不过，整改的大方向是不会变的，在已经取得成效的当下，适时舒缓节奏，有利于从整体上安抚基本员工恐慌的情绪。

    没办法，这里是华夏，很多时候，法理不外人情的事情多了。

    丹尼斯发动车辆，离开了滨江小区。

    韩俊看着波浪翻滚的江水，还没来及酝酿感情，便接到了香江打来的电话。