更重要的是邓州一直以来都是他的心腹，非常配合他的工作。

还有就是，邓州这人确实不错，工作能力方面都兢兢业业的，做的很好。

聊完了对邓州后续的安排，张浩然又开始说起了关于其他人的安排。

“老邓，我刚刚提到的技改厅的组织架构调整，除了我们技改厅厅里会增加一个副厅长的职位，下面的处级部门同样会增添一个副职。

目前我正在考虑，打算把刘国强同志提拔为技改处处长；刘海中提拔同志为生产处副处长；

生产处教培科副科长张卫国提拔为教培科科长；

生产处教培科钳工组组长贾东旭提拔为教培科副科长。

这些人事变动，都是经过深思熟虑的。

至于其他部门嘛，到时候我还得好好斟酌一下，看看该提拔哪些人比较合适。

你觉得怎么样呢？另外啊，如果你们有认为合适的人选，也可以向我推荐推荐呀！

现在一下子空出这么多位置来，到时候职位变动情况会非常大的。

如果有合适的人，你也可以提出来！”张浩然笑着说道。

张浩然说完后，邓州思考片刻，接着道出了内心的疑惑：“厅长，我觉得您说的这些都没问题。

但是，让刘国强同志担任技改处处长，是不是有些不太合适啊？

刘国强的工作能力确实很强，而且我和他合作了这么长时间，他各方面表现确实不错。

不过，技改处这个岗位，不仅需要具备一定的管理经验，同时还要求有相应的技术科研能力。

我担心这样的安排可能会引起下面人的不满情绪。

毕竟，搞技术的人才就是这样，没他厉害，他就不服你。

厅长，不是每个人都能够像你这样，既懂得管理，又懂得技术研究的。

不过，最终怎么打算，还是得厅长你来拍这个板，我只是说说自己的想法。”邓州坦率地表达了自己的看法。

听完了邓州说的话，张浩然沉思了片刻，觉得对方说的有些道理。

但仔细一想，刘国强也没什么不合适的地方啊。

人家可是从基层一步步干起来的，从当初的技改厅还是技改科的时候起，就一直跟着他了。

最起码，刘国强这个人忠心耿耿，对上级命令绝对服从，这一点就非常难得。

虽然在技术研究方面可能稍显欠缺，但这完全可以通过后续的学习和培养来弥补嘛。

再说了，后世还有很多部门的领导都是外行出身呢，那又该如何解释？

更何况，刘国强并非完全不懂行的人，而且上头还有邓州盯着，再往上还有自己把关呢。

经过一番深思熟虑，张浩然仍然坚定地认为自己的想法没错，他目光坚定地看着面前的邓州说道：

“老邓，你刚才提出的那些观点确实很有见地。

然而，我反复思考后，还是决定将刘国强提拔为技改处处长。

刘国强同志从我来到红星厂不久，就跟着我搞技术研究、各种实验验证，各种辅助、后勤工作都做的很好。。

那时候，咱们红星厂还没有升级为红星钢铁厂，规模远没有如今这么大。

老邓，我这人比较念旧情，跟着我的人，我是不可能亏待他的。同样，对你我也是这样的！

至于你说的刘国强同志在技术研究这一块的能力并不突出，这有啥，不还有你、还有我嘛~

大不了到时候让他做好相关的后勤、辅助工作。

一个部门的领导，不一定得各方面都要突出，只要他能知人善用，做好管理就行了。

老邓，你说是不是这个道理？

而且