导，看起来再闲散再无能，其实也是要面对很多事情的，现在看来，但凡能长久在位的领导，必有其过人之处。

当然，家庭出身过人也算过人，溜须拍马过人也算过人。

“所以呐，这就是一碗水端平的重要性，下面的话是核心了……”祝丰山眯着眼睛说道，“要给每个下属一根棍棒上的胡萝卜。”

“胡萝卜？”

“嗯，让他们追着这根萝卜走，比着劲儿地追。”祝丰山探过身子低声道，“至于谁先吃到萝卜，谁后吃到，谁永远吃不到，这就根据实际情况，由你来拿捏判断了。”

“……”林强呢喃道，“这样，是不是不厚道。”

“这都是字字如金的经验之谈。”祝丰山又是摆了摆手，“你是时候放下一些热血来看这些事了。我承认热情可以短时间内让团队极度融合，但时间长了人也会麻木。我们要永远保持下属的工作积极性，就要不断地给他们目标与渴望，给每个人目标与渴望，大家良性竞争，能者上位，即便是败者，也要让他的目标近在眼前，不能气馁。永远保持团队的积极性才是最大的竞争之本。”

“听您这么一说，光有热情，真的是不够啊。”林强挠头笑道。

“说老实话。”祝丰山诚然到，“管理技巧谁都能培养，但热情这东西，却是娘胎里带出来的，是天赋。天赋这东西，你关键时刻用一下有奇效，但若是靠这个吃饭，没两天人就腻味了。”

林强不住点头，祝丰山一定是看到了自己刚才的标志性拥抱，同样也感受到了那种热情。但他毕竟是老姜，见多识广，这话正是在提点自己不要走火入魔，合理利用热情。

“至于一碗水端平的技巧，还要设身处地多想，我说多了也没用。”祝丰山停止了这个话题，一挥臂，“前面都是常规情况，谁待的时间长了都会明白。下面最后一点才是难点――如何管理真正的精英，不亚于自己的人才。”

“咳……”林强有种不好意思的感觉，貌似这就要谈到祝丰山管理自己的技巧了。

祝丰山却没注意到这股尴尬，只摊开双臂感叹道：“他们太出色了，太千差万别了。他也许是钱财的走狗，也许是正直的领袖，也许是出其不意的天才，也许拥有惊为天人的毅力；但不管他们是哪种人，强大且独特的能力都是共同点，无法剥夺，无法遮掩的共同点。每当我手下出现一个这样的人，我都会喜忧参半。”

祝丰山大笑道：“这种出色的家伙就像核能一样，用的好就是高效的核电站，用不好，那么就――”

&nmb！”祝丰山做了个爆炸的手势，“就会把我苦心经营的成果炸得体无完肤。”

“啊……”林强又尴尬起来。

“哈哈，不必如此，估计过不了多久我们就平级了。”祝丰山却是出奇地真诚，“还记得我第一次来龙源的时候么，那时受到上面的嘱托，没把你当回事，想着你年轻气盛，要压一压，但没想到……你两天之内就笼络了龙源全部的人心，于是我一来宣布你的调令……”

&nmb！”祝丰山像孩子一样又炸了一次。

“过誉了……”林强尴尬道，“其实并不是我有意笼络人心，实在是郝伟太缺德。现在想想，我的出现不然着他的恨。”

“过去的事不提了。”祝丰山随意摆了摆手，“总之，这种人才，是领导无法掌控，无法计算的。做个不恰当的比喻――拿我、钱才和秦政为例，钱才干活厉害，为人处世像个迷人精，但他一直有着一颗贪婪的野心；秦政表面忠心，但一直心里算着帐，藏着埋怨；而我，看似四平八稳，但突然有一天就撂挑子走人来东区干了。”

“说老实话。”祝丰山摇头笑道，“我们三个人了，配得上‘出色’二字的，恐怕只有钱才了吧。但越出