第四二三章 专业化(2 / 2)

本上都让她们在干,因为那个时候她的经纪人就是她签的那公司的老板,当然不会什么事都亲自去做。

就现在詹莉跟那几个经济人都有着联系,也知道她们过得并不是那么的如意。

没有自己的人脉资源,就只能够做一个干苦活的,再专业都没有意义。

就像浩然文化公司,一个专业的人都没有,但是靠着方浩那一张脸,就可以接那么多高报酬的广告,可以赚那么多钱。

她自己要组建团队,打造一个工作室,也需要一些人才。

只不过她在这个圈子里面混了那么久,想要凑齐一个专业的团队,很轻松就可以做到。

那几个推荐出去的经纪人,当然都属于她自己不会考虑的,不过她确实也觉得那几个经纪人的专业能力都挺强的,可以将浩然文化公司带上正轨。

至于酬劳,可以是底薪加绩效提成,也可以是纯提成的。

是不过纯提成的抽取佣金的比例会比较高。

底薪的话,年薪至少也要在10万以上,绩效也不能够低于这个数。

那就是20万以上。

要是在半年前,叶雯雯根本就不会考虑,这也太高了一点,甚至比柳青这个内容总监的薪水都要高。

不过现在公司的盈利能力增加了,又多了曲婉儿和罗小虎这两个艺人,她觉得可以聘请两个专业的经纪人过来。

以后公司还要发展,不会只限于这两个艺人,那时候就需要更多的专业的经纪人。

她不想从外面出高薪挖别人的墙角,那就需要公司里面有专业的人来培训新员工。

哪怕聘请的那两个专业的经纪人不能够给自家的艺人带来什么资源,能够帮助公司培训专业的经纪人,那也值得了。

方浩那边,叶雯雯倒是没有想过要给他聘请一个专门的经纪人。

因为不需要。

方浩又不是娱乐圈的,娱乐圈那一套拿在他身上不怎么行得通。

最重要的是,这个人比较懒。

不需要自己找资源,就有大量的资源找上他,可是他并不愿意配合。

多家卫视都邀请过他,最后他还只是上了一档综艺节目。

要经纪人也没什么用。