事实上从救援队开始，真正因为内斗而被整死的人几乎没有。为什么如此宽容却落下个让人害怕的名声呢，这才是洪涛聪明或者鸡贼的地方。

他很能识人，也深谙人性，从不轻易相信任何人，也从不轻易仇恨任何人，绝大多数人在他的眼里就是颗会动的棋子。到底放在什么位置上合适，才是需要精打细算妥善解决的大问题。

其它的事情，诸如风评、学历、经验、性格、人品等等都算辅助，都是为评价这个人适合什么岗位的参数，仅此而已。

有不同见解、不同理念、甚至比较张扬的人他都能忍，甚至有点二皮脸和不要脸，很少为了虚名与人发生争执。但在那张似笑非笑的面孔后面，是颗冷酷的心。

他会提前计算好谁是最大的威胁，然后用各种办法推着、拉着、哄着、逼着你去改变，还不让你觉察到最终目的。等你醒过味了，基本也就没太多选择了，要不成为众失之的、要不就得与他合作，比如高天一。

试想一下，被他连续几次拆了老巢、断了生路、差点送了小命的孙大成，在和自己谈及这个天敌时，语气和神态中也没了太多刻骨的仇恨，反倒有些惺惺相惜。

真不是人格魅力使其屈服，而是洪涛太能算计、太豁的出去，几乎每一步都走在别人前面。时间长了，会让人提不起反抗的念头和勇气。

比如焦樵，那就是一只被多次斗败，见了面都不再敢呲牙的蛐蛐。再比如自己，当初在平难军里当智囊时无数次想和这位其貌不扬的男人掰掰手腕，但斗着斗着就会发现身边的人总是不太给力。

一开始还在怨天尤人，责怪老天爷不公，没给自己派来一两个得力的帮手。待和救援队接触的多了，深入了解过之后才发现，原来老天爷已经很公平了。

平难军里的管理者单个拿出去，谁也不比救援队里的老弱病残外加妇女们弱，可放在一起之后就有了明显的差距。人家是1+1等于2甚至大于2，自己这边则是人越多内耗越严重，究其根源，还是带头人的水平。

如果张涛和王简那样的刺头，最初是在平难军里，估计连一个月都活不过去。可是到了救援队，也没见怎么教育，最终却变成了骨干，把自身的优点几乎都发挥了出来，而缺点却被抑制了。

再看看牛大贵，那家伙刚被收编时比牛大富更仇恨洪涛，几乎不带掩饰的。最终却成了这套规则的坚定拥护者，甚至帮洪涛保守秘密，连亲哥哥都没透露。这就叫管理水平，活生生的例子，不服不成。

法制，靠规则管理，这一点没错，越大的组织就越需要排除人的主观意志。但周媛认为，在建立规则的初期，还是需要一位强有力的管理者，采用各种手段迫使大家去遵守规则，这样才能养成习惯，才会逐步进入正规。

现在的东亚联盟之所以内耗越来越严重，根源也是在这个人上面。初秋的能力不足以掌控全局，蓝迪、林娜、自己、吕叶江南也一样，可以在某个方面发挥特长，却达不到全面压制的效果。

这样一来，势必造成了n个小山头，志同道合者互相抱团取暖，试图扩大自身的影响力，谁也说服不了谁，谁也不能全力前进，最终还有可能导致分裂。

可洪涛说的也有道理，如果他靠个人威望、人脉和能力，不择手段的把所有山头铲平，让大家重新扭成一股绳，有劲儿往一起使。从短期来看，确实能增加向心力，减少内耗。但从长远计算，又有点得不偿失了。

传统，这个玩意很关键。如果从一开始就把破坏规则、玩弄规则当成英明神武，那这种观念就会牢牢刻印在每个人、每代人心底，一旦有机会马上发芽。

古人不是说过，王侯将相宁有种乎。可是按照规则行事