就要求下面的人加班解决，背着手跟我说菲菲啊，今天你加个班，把介个问题解决一下，啊，加班费的事，明天你让张远报上来，我给你处理。

结果呢？

下个月我一看工资条——绩效考核未完成，扣除1500元奖金！

我趴下就是一顿爆哭！

然后，下一次再出问题，褚行把原话跟我又说了一遍！”

“哈哈哈，有吗？”

褚鸿干笑两声，结果陈曦都跟着点头。

“有。”

然后，她咔吧着好看的大眼睛，瞟汪言一眼，满心庆幸的开口道“幸好我的工作内容最简单……”

“那是啊！”

王雨菲妒忌吐槽“汪少人帅心善，只要他不给你打差评，你的绩效就稳如香锅，可怜我啊……”

来了！

戏肉来了！

汪言笑眯眯看着，安心等待新套路的高潮。

结果，居然是褚鸿先出马，拉着汪大少诉苦。

“汪少，你是高高在上的董事长，我是给人打工的，我难啊！

上面要成绩，要数据，要ki；底下的人要实惠，要轻松，要高福利。

我夹在中间，怎么办？

哄住上面的，压住底下的，努力做业绩呗！

在权限范围内给大家争取点好处，提拔几个真能干事儿的，就这么大能耐！

民生先天就不行，第六任大哥又引发了那么大的内部动荡，她们难，我的日子更不好过啊！

像你这样的高净值客户，我一年得搞定5个，才能稳住魔都分行的业绩。

提起来都是眼泪啊……”

褚鸿的措辞是“得搞定5个”，汪言一愣。

大少想的是，我这样的客户，才只需要5个，就能把业绩提升一大块儿？

怎么会这么少？！

其实是汪言经验不足，做的功课不够。

民生今年全年的全部贷款总额是2万亿元，小微企业贷款2750亿元，战略民企客户260户，战略客户存款日均1420亿元。

总部在北京，全国一级分行数量29家。

什么概念？

魔都分行只是一级分行的29分之1。

就算业绩占比够高，假定魔都分行的业绩，是整体数据的15分之1。

那么，魔都分行拥有17家战略民企客户，存款日均95亿元，小微企业贷款180亿元。

王庭娱乐是褚鸿理想中的第18家。

一点不夸张的说，王庭娱乐按照正常情况发展下去，可以把民生魔都分行方方面面的数据都提升一大截。

仅仅是摆在眼前的4亿贷款，就可以把数据拉高22，那是小数字么？

5个王庭娱乐就能创造出11的增长！

而王庭娱乐的潜力，甚至有可能做到一个当五个用。

所以，褚鸿的重视，有着深刻而合理的原因。

汪大少此前没有深思，只以为是自己套路的好——

没错，套路确实出色，但核心原因仍旧是人家需要你。

此前没想明白的事，经过褚鸿无心的那句话，终于让汪言意识到——哥比想象中更重要！

一年搞定5个就完活，咱是五分之一。

怪不得这么大的阵势！

虽然数据细节可能有点偏差，但是，核心判断没有任何问题。

汪大少马上明白，是时候露出獠牙了。

再抻悠下去，意义不大。

既然知道对方的重视程度，高举高打、强势进逼即可。

现在更需要抢时间，而不是多拿好处。