第263章 世人分黑白,往来争荣辱(1 / 4)

对于普通人来说,只有作为的、发生了的事情,才能够给他们新的知识。

而对于敏锐的高智商人士,尤其是做过律师、谈判专家或者测试工程师的资深人士而言,没有发生的、或者以不作为姿态体现的事情,同样会给他们很多有用的信息。

因为这些人往往游走在极限试探作死的边缘。

当他们干了一件自以为肯定会犯法、或者导致人质被划两刀、或者报错的事情后,却居然没有遭到报应,

那么他们就会修正脑内的预设想法原来现行法律的执法尺度这么松、原来这个歹徒的心理承受极限那么强、原来搭档的程序员没那么菜……

而李素显然也是这么一个人。

所以别看他每天听婢女鼓瑟泡澡没做事,他在这半个月里,他就于无为之中摸索出了一些心得,调整了对将来改革变法难度的认知。

这个认知就是在汉末,搞关于钱的改革,远比搞关于人的改革,要容易。

这个认知说来简单,但总结的过程却不简单,而且很反现代人的认知模式,李素也是花了好久静下来才想通的。

因为在现代人看来,财政改革和人事改革都是零和博弈,现代人习惯了金融资本注意的大水漫灌,见多了金融危机一来疯狂印钞票稀释穷人财富,所以他们知道钱会生钱,知道钱多的人会越来越多贫富差距越来越大,知道有钱人凭空变出钱来本身就是对穷人的剥削。

李素一开始也下意识怕汉末的人这么抵触他,但最后发现想多了。汉末还没有金融(高利贷是有的),人们脑子里也没有普遍的“有钱人会越来越有钱”的绝对认知,大家都还相信财富是劳动创造出来的实打实东西。

只要人心还相信蛋糕是可以被做大的,应该把目光放在做蛋糕而不是分蛋糕甚至扯后腿上面,那么李素就能用技术革新和发展生产力,来弥合税制改革过程中暴露出来的矛盾。

逐渐把人与人的矛盾,转化为人与自然、人与技术的矛盾,把大汉从末路上带出来。

从最终爆发的反抗节奏来看,也是从李素的治蜀方略中生产力得到更多发展的郡选择了支持,只有那些得益很少的郡才建议比较多。既然如此,继续发展生产力,就有可能赢得全面支持。

而相比之下,关于人的改革,也就是人事制度或者说选官制度,才是任何时代都一样难的存在。

如果李素今天要搞的不是租庸调制,而是什么科举制或者九品中正,引起的争辩激烈程度肯定要强上十几倍,而且哪怕他可以在生产科技上开挂也压制不了这种争辩。

因为汉末的人已经很理解“人事选拔是一场零和博弈”这个颠扑不破的真理,钱可以变多,官不会变多,或者说官乱封就会贬值,别人容易做官就等于你不容易做官。

秦朝初建的时候几乎要有灭国之功才能封彻侯,到了汉初就贬值了,东汉更贬值,现在相比于秦朝已经算烂大街了。

这也是为什么李素建议刘备的改革,一定要先从钱开始,钱彻底搞定了才能动人。

步子迈大了容易扯着蛋,变法一定要先挑软柿子立威。

有了这样的心理建设之后,李素再面对现在这种程度的提意见,心态才更加平和。

这才哪到哪呢,咱要有容人之量。

……

第二天一早,李素跟着刘巴,非常正式而又礼数周全地来到汉中王行宫。

广汉郡和新划的汶山等地的“公车上书”代表官员,也已经在大王面前,准备正式辩论,畅所欲言了。

这是一场很正式的辩论,大家都是对事不对人。

李素到了之后,刘备也不跟他套近乎,而是很正式地询问“右将军,犍为郡和汶山的官员、名士的意见汇总,都看过了吧?是否有理,可能驳斥?”