nt各位，想必你们也都认识了，左手边这一位就是我的儿子江策！失散多年、如今重逢，老夫甚是感慨啊。quot

nt今天要在公开会上当众宣布，正式确定江策为我的接班人，下面，由法务部同事宣读接班人的拟定合同。quot

连合同都制作出来了，足以看出江翰非的重视程度。

这可不是闹着玩的。

江翰非如果真的一不小心挂了，那江策真的就成为了盛乐科技的董事长，前提是江翰非会真的挂了。

接下来，法务部的同事当众宣读合同。

nt策儿，你也都听完了，觉得没问题的话，回头签字、按手印，正式成为我的接班人！quot

nt谢谢父亲。quot江策说的很诚恳。

nt下面，第二件事。确定江策目前的职位跟职能要求。quot江翰非停顿片刻，说道quot根据昨晚我跟人事部同事的研究决定，暂时让江策出任盛乐科技副董一职。先熟悉各个部门的工作，了解全公司的发展状况。至于职能要求，因为策儿初来乍到。暂时就不做要求。quot

这话说出来，引起了很多人的不满。

nt真是好啊，只当官儿不干活儿，每天躺着拿工资、拿分红，呵呵，我们这些拼命干活儿的就是比不上人家会投胎的啊。quot

话很难听，但有几分道理，引起了很多人的赞同。

江翰非脸色不悦。

nt常向东，你说的什么话？quot

nt董事长，我就是觉得您不能太偏心。quot

nt放肆！quot

眼看一场'战争'即将爆发。这时，江策主动站出来说道quot爸，还有常主管，你们两位的心情我都能理解。quot

nt没错，哪有光拿钱不干活儿的？quot

nt所以爸，还是给我分配一点任务吧？嗯，要不这样，既然是常主管提出的不满，那就让我暂时分配到他们的研发部，跟常主管合作一把。如何？quot

nt好啊，欢迎啊！quot

江翰非的脸色更难看了。

实际上，他并不是真的偏爱江策。

之所以让江策只拿工资不干活儿，那是为了防止江策过多的掌握公司核心机密，说是给他当副董，实际上是一种变相的'软禁'。

让你无事可干。

江策一眼就看出问题所在，正想办法解决，常向东就很配合的跳出来了。

常向东以为这么说这么做是在为难江策，实际上，他可帮了江策的大忙。

研发部，那里可掌握着盛乐科技最核心的技术跟机密。

轻易进不去。

现在因为常向东的三言两语，江策就找到理由顺利进入，真是妙哉。

可怜的常向东对此还一无所知。

nt既然如此，那好吧，策儿你就暂时分配到研发部，跟常向东合作吧。在职位上，策儿你虽然比常向东高，但去了研发部。你仅仅是学习，不可指挥常向东。quot

这也是急了，生怕江策会用权位来压垮常向东。

nt这是自然，我是去学习的。不是去管人的。quot

江翰非眉头紧锁，甚是不悦。

暗中，他偷偷看了一眼右手边的刘景明，这是怎么管理属下的？

刘景明无奈低头。

他已经给过常向东提示，但这个混账东西就是不听。真是没办法。

会议结束，江策正式成为了盛乐科技的接班人、副董，并且被分配到了研发部，跟随着常向东学习。

来到研发部办公室。

常向东把众人召集起来，宣布了江策的到来。

跟预想的一样。没有人欢迎江策，在大伙儿看来，江策就是一