，你心里没不开心吧，如果这阵子不合适，我协调下，咱们等下个假期回那边也行。”

方志强凑过来亲了下王亚欣的额头：“老婆，想多了，之前确实是有一些事情我做的不够好，这次正好来也给我个机会跟爸妈多相处一下不是。”

两个人又聊了会公司的事情，方志强怕王亚欣耗费精力，强行打断话题，哄着王亚欣睡觉。

过了好一会，王亚欣睡着了，方志强才轻轻的翻过身，打开手机，继续处理会工作。不出意外的，今晚上又失眠了，看看时间已经接近两点。

最近这段时间，除了滑雪跟回来这两天，其他大部分时间方志强的睡眠一直不好，就算是不思考工作的事，也是翻来覆去睡不着，早上只能强行早起。白天高强度的一天工作，到家也确实是累得不行，但是一躺到床上睡不着之后，又开始清醒。周而复始的恶性循环，自己也多少有点担心身体，王亚欣睡眠还可以，睡着了基本听不到什么声音，也就不太知道方志强失眠的事。

现金流紧张，新一轮融资不是很顺利，现在面临着聚英的三个知识产权相关的诉讼，每一个诉讼标的都高达八百万以上，新来的财务负责人感觉不太符合预期，马上要开启去年的全年员工述职，这就牵扯到涨薪年终奖，业务进展不顺利。这其中每一项都足够让方志强耗费巨大精力，就不用说一下子全部都涌过来了。

方志强也明确感受到了，跟在佳家时管理一个小店铺的方式不同，高科技人员的管理方式截然不同。之前在佳家的时候，可以跟店员当兄弟处，有什么话也可以直接了当的说，不用太估计措辞什么的。

现在华强的大部分员工则截然不同，做技术的普遍性格内向一些，心里的一些想法不会外露，但是内心呢，又很敏感，那句说的重了，或者没顾及到面子，他们觉得不受尊重了，过阵子可能就悄无声息的离职了。