第56章 第一把火(1 / 2)

孙祖杰躺在床上,想着心事,如果不出意外,他可能要在淮磷厂待上好些年,现在这种养病的状态短期内可以,但是长期绝对不行。哪个单位也受不了一个光吃饭不干活的主,群众的眼光都是雪亮的,他得有这个自觉。

所以当天下午,孙祖杰就找到了生产福利科,在向科长汇报情况时,把他的家庭情况,下围棋的经历,受伤退役的状况都一一说了一遍,然后孙祖杰很诚恳的说,能够到淮磷厂工作是他的荣幸,如果组织有什么工作安排,他一定全力执行,绝不会脱离革命群众。

不管怎么说,孙祖杰的态度表现出来了,所以朱科长也十分高兴,上级有过交代,具体的工作安不安排随便,关键是让他好好养伤。既然他觉得现在病情稳定了,厂里也要酌情考虑给他派一份工作,总不能养着闲人吧。

朱科长把孙祖杰打发走之后,抱着水杯想了很久。首先,孙祖杰别看年纪轻轻,但是可以看出这个人很聪明,又见多识广,名气很大,确实是一尊大佛,所以对他的态度要好,反正又没有什么利益冲突,没必要得罪他;

其次,他主动要求工作,说明他对自己的处境有一定的认识,不想脱离群众,那么可以想办法给他调配一些轻松点的工作,这样群众就算有意见,考虑到他的情况,也能理解。

所以朱科长跟军管领导李胜利营长汇报时,说孙祖杰是本乡本土的争气孩子,见过大世面,人又聪明,既然孙祖杰主动找上门来,那怎么着也得安排点事情做。

快到年底了,职工的福利就要发放,他这个副科长正好可以管一管福利的发放,借此公开亮相。

朱科长心想,这个工作看起来也不劳累,而且还有一点实权,符合他副科长的身份,最关键的是他又是新来的,跟谁都没有利益冲突,所以让他来做,再合适不过了。

哎,现在这领导难当呀,哪个厂里总是有那么一堆刺头,厚待了谁,薄待了谁,都有人会找事,搞不好墙壁上一贴,又要闹一阵。

要不是这么个原因,怎么会弄来一个解放军管着?

李营长似笑非笑的看了朱科长几眼,然后挥挥手让他离开了。

孙祖杰听到这个任命,立刻就妈妈呸起来,这不是坑我吗,这年头,福利发放那需要考虑的东西太多了,让他来做,一不小心就稀里糊涂的得罪了人。

只不过是他自己主动去请求了,又是福利科副科长的职责,总不能说事情太难,做不了吧。所以孙祖杰只得硬着头皮就接下了这个活。

一个好汉三个帮,孙祖杰同样也是,他现在两眼一抹黑,怎么办,他就把领导交代给他的工作人员召集起来开会。他说了一通自己的看法。

首先,福利非常重要,所有人都在看着,所以一定要做好,大家要高度重视。

其次,福利要公平公正,所以你们算好每一个工人群众的福利,然后贴到外面,接受人民群众的检阅,要相信人民群众的眼睛都是雪亮的。

关于这一点,孙祖杰仔细的阐述了自己的方案,按照工作轻重,表现,级别,工作年限等最好有一个固定的标准,省得大家争来争去。

工作轻重,级别,工作年限都是固定的,表现跟我们无关,有意见找各个部门领导去,这样咱们生产福利科的压力就少了不少。

再次,要考虑到特殊性,谁的家里上有老下有小,特别困难,要以组织的名义给他们多发一点,具体怎么操作,大家研究出一个方案。

最后,福利要考虑实际,别搞那些虚头巴脑的东西。附近都是农村,是不是可以与附近的公社交换一些物资,增加粮油肉禽蛋这些生活必需品。

说完了这些,孙祖杰就把相关的工作人员留下来,咱们开会讨论,讨论完了,然后交给领导看。

孙祖杰这么一说,这些人都相当佩服,这