白苏的问题还没解决，陈利又遇到新情况。

生活真是波澜迭起，波澜频生啊。

因为疫情，公司暂时关闭，所有人员一律居家办公。

自从居家办公后，陈利发现，公司新来的90后实习生余文杰，频频给自己发微信嘘寒问暖、关怀备至，比老公郭凯瑞还上心。

暧昧，相当暧昧。

“这个余文杰怎么回事？为何对我如此热心？莫非，90后要嫩草吃老牛？”

看着余文杰一大清早发来的微信“利姐，今天天气有点冷，您身体单薄，要多穿点衣服，千万不要感冒了。现在疫情期间，一旦感冒，去医院多危险，还有感染风险。切记，切记，千万要保重身体。我真想疫情快点结束，能天天见到您。”

陈利看着手机，本来打算回复一下，但一想，“自从居家办公以来，他这微关怀狂轰乱炸，不分早晚。我这次，干脆还是别回了，冷一冷，晾一晾，看他还会不会热脸来贴冷屁股。”

于是，索性把手机丢一边，专心看起电脑来。

余文杰，典型的90后，公司一个股东的儿子，刚从国外常春藤名校法律专业毕业回来。

他老爸是股东，就想着，让儿子先来律所实习一下，看看效果怎么样。

如果实习效果好呢，就让他从一名普通律师扎实干起，慢慢委以重任。

如果不行，再另外想办法。

想到陈利无论从专业素养、业务能力还是为人处事，都很出色，所以，股东委托老板陆长风出面，让陈利收下这个实习生，跟着好好历练历练。

余文杰2019年7月刚毕业，毕业就被老爸安排来了公司。

刚开始，余文杰听说自己的职业被老爸安排了，还很生气，跟老头子发脾气“爸，您也太瞧不起您亲儿子了，我好歹国外常春藤名校法律专业毕业，找工作不是小菜一碟，用得着您安排嘛。”

股东老爸听了也不生气，反问儿子“儿子，人家都说这是个拼爹的时代，可你倒好，放着这么好的爹不拼，还要自己去闯荡。儿子，我跟你说，老爸也是有一番用意的，我呢，是这个公司的股东，安排你进去，如果适应得了，做得好呢，以后老爸的位置，就是你的了。你说，放着这么大的便宜你不捡，偏要跑出去吃苦受累啊。”

“爸，爸，我的亲爸哟，儿子都这么大了，拼什么爹嘛。我还是想自己出去干，我的事，您别插手。”

老爸也是老爸，已经做好的决定，毫不含糊，采取以退为进策略，“儿子，咱们也不用争论了。这样吧，老爸就一个要求，好歹，老爸已经跟人家说好了，你抽个时间过去见见。如果去看了，你还是觉得不满意，你爱干啥干啥去，老爸我也不拦着你了，怎么样？”

“好吧。咱可说好了，就去见见，入不了我的法眼，我可就撤了，您不准再拦三阻四。”

“没问题，儿子，安排时间，去见见。老爸给你安排的这个传帮带师傅，虽说是个女流之辈，在业界，那可是响当当的。”

在老爸的转攻为守策略下，余文杰最终缴械投降，同意过去见一面。

余文杰初中开始，就在海外读书，接受的，都是西式教育、西方文化熏陶。

所以，在他的概念中，自己国外常春藤名校毕业了，找工作的事情，当然得自己来了，怎么能利用老爸的关系，贸然插进人家的地盘呢。

“这不成了托关系走后门了嘛，不行，绝对不行。咱是有真本事的人，不能这么躲在老爸的庇护下过自己的人生，那样太没劲了。不仅没劲，而且糟糕透顶。”

余文杰并不了解自己的文化。

自己的文化是，这里是一个人情社会。

人情社会里，资源、人脉、关系，职场生存中的三大要素。

有能力，也