人这一生，特别有戏剧性。

有的人呢，从出生开始便一路开挂，可以说是要风得风，要雨得雨，顺得让你恨不能一头撞南墙撞死，比如陈巍然家的小儿子陈材。

有的人呢，像唐僧师徒西天取经一样，历经九九八十一难，才能迎来决胜转机，比如陈新。

正式上班后，陈新才知道，这家公司是国企下属子公司，说白了，陈新属于衙门中人了。部门领导有副经理、经理和副总经理。

陈新直接负责的顶头上司就是副经理潘延庭，主要负责维护积极的媒体关系，以及公司的正面宣传。

潘延庭中等个头，大约45岁左右，南方人，看人永远都是一副笑脸，看到谁都像亲人一样的热情打招呼，属于那种丢人堆里，立马被湮灭的普罗大众型。

经理宋宁慧主抓整个部门的工作，江浙人，大约36岁左右，有点冷傲，看人都是居高临下的审视，据说老公是政府部门的局级干部。宋宁慧最喜欢涂血色一样艳丽的红色口红，每次开会的时候，陈静就饶有兴趣地盯着她的大红唇一张一合，感觉特别像两团火，上下煽动，陈静真怕她的嘴突然燃烧起来。

副总经理单本丰分管这个部门，同时分管人力资源、财务等。单本丰大约50岁左右，长得很英俊儒雅，漂亮的男中音声线，永远穿着干净利落，衣服布料一看就价格不菲。

另外一个跟陈新一起招聘进来的女生，名叫萧筱，大约30岁左右，其实专业是英语，不过听说文笔很了得，被招聘进来负责海外宣传。小道消息传言，萧筱是某富商包养的小三。

入职近半年后，陈新基本摸清了部门设置和自己的工作职责。

春节前夕，公司想要策划一期春节专刊，在各大媒体投放。

潘延庭的意见是以纸媒为主，理由是与真假消息鱼龙混杂的自媒体相比，现在很多中高端人群，还是更愿意相信权威纸媒。宋宁慧则认为应该跟上时代，与时俱进，以互联网自媒体宣传投放为主。

两个人为这件事针尖对麦芒，谁也不服谁。也难怪，潘延庭毕竟是具体负责公共形象宣传的项目执行人，肯定也不愿意轻易放弃自己的决策权。

做下属的，最怕的就是领导之间意见分歧。

“那不等于把一个人大夏天，还放火上烤一样嘛。”陈新心里暗想。

潘延庭问自己的直接下属“陈新啊，你觉得应该以什么渠道投放为主啊。”陈新刚参加工作，不假思索地回答“潘经理，我觉得应该以传统纸媒为主，互联网自媒体为辅，权威+时尚套餐组合，这样，我们就能涵盖所有的受众群体。”

潘延庭心里一喜，笑容比平时更灿烂了，很自得的用十个指头理了理本来已经很整齐顺溜的头发，又端起紫砂杯，慢慢喝了口茶，然后十分亲切地看着陈新说“陈新啊，你这丫头，有潜力，我看好你。”陈新感觉很纳闷，心里想“莫不是我的直率回答支持潘经理的观点，潘经理打算栽培我？”

过了一会，宋宁慧又让陈新拿个文件去盖章，然后不经意一般地问陈新“小陈啊，你赞同潘经理的观点，还是我的观点啊。”陈新于是想也没想就把刚才对潘经理说的话，又对宋经理重复了一遍。

宋经理听完陈新的答案，大红唇动了动，却没有吐出一个字来，然后轻描淡写地说了句“我知道了，你去吧。”

陈新刚一离开宋经理的门，门就很大声地“砰”一声关上了。

这声“砰”震得陈新心惊肉跳。陈新想“宋经理这是怎么啦，谁惹她生气了吗？”

后来，实在没办法定夺，于是潘经理和宋经理叫上陈新一起，去找单本丰拿主意。

单本丰一看，就知道怎么回事。于是先跟宋经理说“宁慧啊，你的想法很好，紧跟时尚，观念革新，我很赞同。”接着又转向潘经理