基，谁知道眼前的局面，他能维持多久。

说不定哪天，上面一句话，杨腾就会被灭掉，做他的下属，就等着倒霉吧。

比起那些根基深厚的大佬们，杨腾最欠缺底蕴。

底蕴是什么，无非是各种资源，人脉关系，以及强大的实力。

没有足够的下属，何谈实力强大。

这样的论调还没有持续几天，就被交易区汹涌的热潮淹没。

短短的一个月，不计其数的年轻人来到交易区，成为杨腾的下属。

有人大致统计了一下，杨腾现如今所拥有的下属，已经超过了丁易秋等四位大佬任何一人的全盛时期。

也就是说，这四位大佬，最辉煌的时期，也没人比杨腾的下属更多。

丁易秋和宋宣就不用提了，那一场大战之后，他们两位基本已经废掉，两人残存的手下，加起来，还不如杨腾现在的手下多呢。

也就是冯冬青和高力元稍稍好一点，两人的实力相加，能够镇得住杨腾。很快，又有人说，这么短的时间内，招收了这么多人，管理绝对跟不上去，一片混乱的局面能有什么用，只会让杨腾头疼，而且人多手杂，不服从杨腾的管理，他又能怎

样。

总有人喜欢被打脸。

有人看过杨腾对这些下属的管理之后，再也不提管理混乱，一盘散沙这些话了。

交易区原来的侍卫队，负责训练第一批人，经过短暂的十天训练之后，从中挑选出一部分人，负责带队训练第三批人，侍卫队则是继续训练第二批人。

然后再从第二批人和第三批人当中，选拔出优秀的人才，继续扩大教官队伍。

这是一个良性循环。

有才能，表现出色的人，都能得到提拔的机会，然后他们被赋予重任，继续训练后面的人。

后面的人也都能看到提拔的希望，表现的就更加出色了。

一个月的时间，杨腾招收的这些手下，非但没有混乱，反而训练有素，很快就形成了强大的战斗力。看到这样的局面，王城很多大佬都为之色变，大呼狼来了。